Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht bildet in unserer Kanzlei einen der drei Schwerpunkte der anwaltlichen Tätigkeit. Rechtsanwalt Sebastian Bartel kämpft als Fachanwalt für Arbeitsrecht für Sie und Ihre Rechte.

Die ganzheitliche Beratung und Vertretung ist von besonders großer Bedeutung bei diesem Rechtsgebiet. Mit Hilfe der langjährigen Erfahrung in Kanzleien aus dem Arbeitnehmer- und Arbeitgebersektor, der persönlichen Reputation und umfassendem arbeitsrechtlichen Spezialwissen, entwickelt Rechtsanwalt Bartel für Sie maßgeschneiderte und praxisorientierte Lösungen für alle Fragestellungen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts. Hierbei stehen nicht nur rein wirtschaftliche, sondern auch die persönlichen, individuellen Bedürfnisse des Mandanten im Fokus. Dabei werden auch stets die einschlägigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für Sie im Blick behalten (beispielsweise bei der Verhandlung von Abfindungsregelungen etc.). Rechtsanwalt Bartel vertritt Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Wie in kaum einem anderen Rechtsgebiet spielt der Faktor Zeit im Arbeitsrecht eine ganz besondere Rolle. Sollten Sie eine Kündigung erhalten haben, muss gegen diese innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden. Sollte diese Frist ungenutzt verstreichen, ist es in den meisten Fällen nicht mehr möglich sich gegen die Kündigung – egal wie falsch diese auch sein mag – zu wehren. Es geht um Ihre Existenz!

Verlieren Sie keine Zeit! Bei Problemen im Arbeitsverhältnis direkt BARTEL + CIOLEK Rechtsanwälte kontaktieren!

Rechtsanwalt Sebastian Bartel garantiert Ihnen innerhalb von 24 Stunden einen persönlichen Besprechungstermin in der Kanzlei. Kontaktieren Sie uns, wir sind Ihnen gerne behilflich.

Und bedenken Sie immer, ob Voll- oder Teilzeit, ob Besserverdiener oder 420-Euro-Kraft, alle Arbeitsverhältnisse sind vor dem Gesetz gleich. Es gibt keine Arbeitnehmer zweiter Klasse!

Kollektives Arbeitsrecht / Betriebsräte

Neben dem Individualarbeitsrecht für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, bildet auch das Kollektivarbeitsrecht (Betriebsräte) einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt von Rechtsanwalt Bartel. Neben der gerichtlichen Vertretung in Beschlussverfahren etc. werden von unserer Kanzlei auch Betriebsratsseminare und die ganzheitliche Beratung von Betriebsräten angeboten

Weitere von der Kanzlei im Arbeitsrecht abgedeckten Bereiche auf einen Blick:

Kündigung / Kündigungsschutzklage
Weiterbeschäftigung
Wiedereinstellung
Vergütung (Lohn/Gehalt)
Abmahnung
Entgeltfortzahlung / Lohnfortzahlung
Änderungskündigung
Krankheitsbedingte Kündigung
Betriebsbedingte Kündigung
Verhaltensbedingte Kündigung
Fristlose Kündigung
Aufhebungsverträge
Abwicklungsverträge
Entfristung befristeter Arbeitsverträge
Abfindung
Zeugniserteilung
Zeugnisberichtigung
Mobbing
Arbeitsvertragsgestaltung
Erstellen und Prüfen von Arbeitsverträgen (AGB)
Erstellen und Prüfen von Geschäftsführerverträgen
Betriebliche Übung
Teilzeit und Befristung
Urlaubsgewährung
Urlaubsgeld
Urlaubsentgelt
Weihnachtsgeld
Gratifikationen / Boni / Tantieme
Krankengeld (Krankenkasse)
Verletztengeld (Berufsgenossenschaft)
Arbeitsunfall/Wegeunfall
Kur / Rehamaßnahme • Arbeitnehmerhaftungsrecht
Entgeltzahlung
Eingruppierung
Umgruppierung
Versetzung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Schwerbehindertenrecht
Mutterschutz
Integrationsamt
Elternzeit
Outplacement
Human Resourcing
Bewerbungen
Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
Vertragsstrafen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
betriebliche Altersversorgung
Arbeitnehmerhaftung
Arbeitnehmererfindungsrecht
Betriebsübergang
Altersteilzeit
Betriebliche Altersversorgung
Rentenversicherung
u.v.m.

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